6月26日，在全國總工會社會聯絡部、中國海員建設工會、廣東省總工會、深圳市委互聯網企業工委的指導下，貨拉拉在深圳舉辦2026“平凡之光”司機節。活動上，70名優秀貨運從業者受到平臺表彰，包括20名魅力司機、35名服務之星、10名優秀十年老司機以及5名黨員先鋒崗。同時，貨拉拉正式發布“司機健康守護項目”，歷時三年打造“科普宣教、風險篩查、干預改善”三級預防守護體系，疊加暖心關懷和智能守護雙重保障，為新就業群體筑起一道堅實而溫暖的健康守護線。
據悉，貨拉拉2026“平凡之光”魅力司機評選已于6月17日正式收官，共吸引5.5萬名貨運從業者報名，同比增長22%，大眾投票數達100萬，同比增長50%。該評選經過司機報名、司機篩選、大眾投票等環節，層層選拔出20名魅力司機，其中蘇孝心、黃維平、孫開順、李偉亮在大眾投票環節脫穎而出，分列前四。
物質和精神雙重激勵，表彰優秀貨運從業者70名
今年，貨拉拉將“平凡之光”頒獎典禮正式升級為“平凡之光”司機節，除了往年的魅力司機和服務之星外，新增優秀十年老司機和黨員先鋒崗兩大表彰類型，總共表彰70名優秀貨運從業者。聚光燈下，20名魅力司機依次登臺。他們中，有在別人需要幫助時挺身而出的仗義小哥，有把善意變成日常，日復一日堅持做好事的公益達人，還有跑車拉貨的同時堅持熱愛，用方向盤重新定義自己人生的多面手司機。
（貨拉拉司機節活動現場）
同一場活動里，35名服務之星因接單量、好評量等綜合服務數據較好得到表彰，10名在貨拉拉平臺堅持每月接單超過十年、綜合服務貢獻較高的貨運司機，被授予“優秀十年老司機”榮譽；5名黨員司機因在接單拉貨之余發揮先鋒模范作用，榮獲“黨員先鋒崗”稱號。70個名字，70段故事，背后是數百萬貨運從業者日夜奔波的縮影。
除榮譽表彰以外，70名優秀貨運從業者還將獲得包括現金、大灣區一日游等在內的豐厚物質激勵。其中，大眾投票數排名前4的魅力司機將獲得2萬元現金獎勵和多拉大面特別贊助的1年貨拉拉鉆石減傭卡，其余16名魅力司機和35名服務之星每人可獲得1萬元現金獎勵和6個月貨拉拉鉆石減傭卡，優秀十年老司機和黨員先鋒崗也將獲得數千元現金獎勵。在大灣區一日游中，司機們則會去深圳高科技企業及標志性景點進行參觀，深切感受大灣區魅力。
“貨拉拉希望通過司機節，為貨運司機、搬家師傅、跑腿騎手等搭建一個屬于新就業群體的舞臺，表彰優秀的同時，也以節日之名，向全國千萬貨運司機獻上專屬的祝福，并向行業和社會傳遞一個信號：貨運從業者值得更多的尊重，他們的權益一定會得到更好的守護。”貨拉拉市場負責人王宮表示。
從預防到保障，歷時三年打造“司機健康守護項目”
司機節活動上，貨拉拉正式發布“司機健康守護項目”，這也是貨拉拉自2024年啟動司機健康保障工作以來，首度系統性地對外公開整體項目舉措及規劃。
“司機長期久坐、飲食不規律，是痔瘡、高血壓、消化系統等職業慢性病高發的群體。但和疾病風險形成對比的是，這個群體的健康意識相對薄弱——小病拖、大病扛，往往錯過了最佳干預窗口。”貨拉拉司機健康負責人啜俊峰介紹，正是基于這一現實洞察，貨拉拉自2024年起開始布局司機健康保障，經過三年持續投入與迭代，逐步構建起“科普宣教、風險篩查、干預改善”三級預防守護體系，疊加暖心關懷和智能守護雙重保障，全方位守護司機健康。
（司機在跟做貨拉拉健康操）
據介紹，第一級為“科普宣教”防線，涵蓋司機健康操、健康科普課程、新就業群體健康知識大賽等多項舉措，旨在實現未病先防。第二級防線在于抓住“早發現”的窗口，通過上線心腦血管風險自測工具、設立“司機健康角”和提供免費/普惠體檢，實現從日常監測到深度篩查的閉環銜接。第三級重點則在于精準干預，包括慢病規范管理、重點人群干預等，截至今年5月，已隨訪溝通20余萬名疑似高血壓司機，勸導14余萬人完成血壓復測。
此外，貨拉拉還搭建起“暖心關懷”與“智能守護”雙重保障機制，通過就醫補貼和大病關懷減輕司機就醫負擔的同時，在司機端App內上線健康中心、健康地圖及系統智能監測等功能，為司機健康筑牢堅實后盾。
“‘讓每一程出發，都以健康為底’不僅是一句口號，我們希望把它做成一件件具體的事。”啜俊峰表示，接下來，貨拉拉將持續擴大司機健康守護項目的覆蓋范圍，讓更多貨運從業者在跑單路上多一份安心，也讓每一個貨運家庭多一份踏實。（陳雯）
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